Konsulentydelser til arbejdspladser

Inpraxis tilbyder konsulentbistand til arbejdspladser, som har ønsker om f.eks.

• afklaring, justering eller udvikling af arbejdstilrettelæggelse
• udvikling af nye arbejdsgange og samarbejdsrelationer
• håndtering af misforståelser og konflikter
• fokus på arbejds- og samarbejdsmiljø
• organisationsudvikling
• kompetenceudvikling

Bistand i forhold til organisationsudvikling kan være relevant når en afdeling, en faggruppe på en arbejdsplads eller hele organisationen er stillet overfor interne eller eksterne krav om ændring/udvikling/rationalisering af arbejdsgange og –rutiner.

På arbejdspladser kan der opstå situationer, hvor der er brug for konfliktløsning/mediation mellem enkelte medarbejdere, medarbejdergrupper, eller mellem ledelse og medarbejdere. Her kan der opstå ønsker om ekstern hjælp til at udrede en situation, hvor medarbejdere og ledere måske oplever, at de er kørt fast.

Inpraxis varetager også procesledelse ved afholdelse af seminarer, hvor formålet er, at deltagerne får mulighed for drøftelse af et udvalgt fagligt relevant arbejds- eller samarbejdsmæssigt tema, evt. i forlængelse af et oplæg.

I forhold til ovenstående konsulentydelser ser vi det som vores opgave at styre en proces, hvor formålet er at skabe en respektfuld ramme, som befordrer, at flest mulige deltagere får lyst til at ytre sig og at deltage aktivt med deres erfaringer og synspunkter med henblik på opløsning af misforståelser samt styrkelse af den indbyrdes kommunikation og koordinering.

Den eksterne bistand kan være halve dage, et par dage eller tilrettelægges over en længere periode alt efter kundens ønsker.