inpraxis
Inpraxis: systemiske og narrative kommunikation og processtyring

Arbejdspladser

Konflikthåndtering

 

Vi betragter konflikter som en del af livet
– også på arbejdspladser. 

Konflikter får indimellem uhensigtsmæssige effekter på de involverede, samarbejdet og løsningen af opgaverne. Konflikter er altid flertydige og derfor går vi aldrig ind i konflikt med dommerkasketten på. Inpraxis’ tilgang til konflikthåndtering hviler på en veletableret praksis, der er udviklet over mange år. På en nuanceret og respektfuld måde skaber vi rammer for relevante samtaler i organisationen, så I får mulighed for at få fast grund under fødderne igen og sætte en ny kurs i samarbejdet mellem de implicerede parter.

Vi har erfaringer med konflikthåndtering både mellem medarbejdere og ledere, medarbejdere imellem og i sager hvor konflikten har fået greb om hele afdelingen.

Kontakt os for at høre mere om hvad vi kan tilbyde omkring konflikthåndtering.
Find vores aktuelle forløb for arbejdspladser her.