inpraxis
Inpraxis: systemiske og narrative kommunikation og processtyring

Arbejdspladser

Stress og Trivsel

 

Stress er mange forskellige ting, men trivsel er altid vigtigt

Stress fylder på arbejdspladser. Stress og trivsel er et vanskeligt område, da det indebærer mange forskellige interesser og perspektiver fra de implicerede parter. Ledere, medarbejdere og kolleger ser ofte forskelligt på situationen, ligesom alle indimellem kan opleve sig lammet af vilkårene i organisationen. I inpraxis’ arbejder vi for at skabe nuancerede forståelser af det, der sker på arbejdspladsen, så vi sammen kan finde relevante og kreative handlemuligheder.

Der er mange måder at arbejde med trivsel på: Nogle gange har vi medarbejdere i individuelle forløb, andre gange griber vi mere til skræddersyede undervisningsforløb på afdelingen eller et strategisk møde med MED-udvalget eller ledelsen for at lave en større, strukturel indsats.

Læs mere om vores skræddersyede undervisningsforløb her.
Kontakt os og hør mere om hvad vi kan gøre ift. det, du står i.