inpraxis
Inpraxis: systemiske og narrative kommunikation og processtyring

Arbejdspladser

Organisationsudvikling

 

"En leder kan kortlægge vejen, men mange ledere og
mange arbejdere må lave bygningen"
- Eleanor Roosevelt

Organisationsændringer kræver omhu. Komplekse organisationsændringer kræver komplekse refleksioner. Derfor er det centralt at alle relevante aktører bliver inddraget i veltilrettelagte processer. Inpraxis’ tilgang til organisationsudvikling kombinerer med andre ord kompleksitet med et skærpet blik for den konkrete hverdag. Alle konsulentbidrag skal have et fyldigt efterliv i organisationens praksis – ellers kan det være lige meget.

Kontakt os for at høre mere om vores arbejde omkring organisationsudvikling
Find vores aktuelle forløb for arbejdspladser her.